Aviso de Privacidade ao Candidato

# Aviso de Privacidade ao Candidato Contrate Mais | Versão 2 Sua candidatura é importante para nós, e seus dados também. Este aviso explica, em linguagem simples, quais informações usamos no processo seletivo, para quê, por quanto tempo e como você pode controlar tudo isso. ## Em resumo - Usamos seus dados apenas para avaliar sua candidatura e organizar o processo seletivo. - Um assistente automatizado nos ajuda na triagem, mas nenhuma candidatura é excluída sem revisão de uma pessoa da nossa equipe. - Você sempre saberá qual empresa receberá sua candidatura antes de enviarmos seus dados a ela. - Não fazemos perguntas discriminatórias e não vendemos seus dados em nenhuma hipótese. - Você só entra no nosso banco de talentos se autorizar, e pode sair quando quiser. - Você pode acessar, corrigir ou pedir a exclusão dos seus dados a qualquer momento, nesta mesma conversa. ## 1. Quem somos A Contrate Mais é o nome fantasia da Contrate Mais Tecnologia e Recrutamento Ltda., CNPJ 67.505.697/0001-23, com sede na Rua T-39, nº 127, Quadra 06, Lote 09, Sala 06, Setor Bueno, Goiânia/GO, CEP 74.210-100. Somos uma empresa de recrutamento e seleção que conduz processos seletivos em nome das empresas que nos contratam. Ao participar de um desses processos, você nos fornece alguns dados pessoais, e este aviso mostra como cuidamos deles. ## 2. Quem é responsável pelos seus dados Na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), quem decide como e para que os dados são usados é chamado de controlador. No seu processo seletivo, há dois controladores, cada um com um papel: - **Contrate Mais:** decide como sua candidatura é coletada e avaliada na triagem: as perguntas, a plataforma e a pontuação automatizada. - **Empresa que abriu a vaga:** decide sobre a contratação, a partir do momento em que recebe sua candidatura. Você sempre saberá qual é a empresa antes de enviarmos seus dados a ela. Se a vaga for confidencial, avisaremos isso na conversa, e você conhecerá o nome da empresa ao ser indicado como finalista. ## 3. Quais dados coletamos Pedimos apenas o necessário para avaliar sua candidatura: - **Identificação e contato:** nome e WhatsApp ou outro canal de contato. - **Localização:** bairro e cidade onde você mora. - **Perfil profissional:** escolaridade, experiência profissional, pretensão salarial, disponibilidade e, se você enviar, o currículo. - **Registro da conversa:** o conteúdo das mensagens trocadas nesta plataforma, com data e hora. - **Resultado da triagem:** a pontuação de compatibilidade gerada para a vaga. Nesta etapa, não pedimos documentos de identificação, foto, data de nascimento nem dados sensíveis. Se você incluir no currículo informações que não solicitamos, elas não serão usadas na avaliação. ## 4. O que nunca perguntamos Não perguntamos sobre estado civil, filhos, gravidez, religião, orientação sexual, origem étnica, condição de saúde ou deficiência. Essas perguntas são proibidas pela legislação brasileira, e você não precisa respondê-las caso alguém as faça. Você também não é obrigado a informar nenhum dado sem relação direta com a vaga. **Exceção — vagas afirmativas:** em vagas destinadas a públicos específicos, como as vagas para pessoas com deficiência previstas na cota legal (Lei nº 8.213/1991, art. 93), a empresa pode precisar saber se você se enquadra no público da vaga. Nesse caso, avisaremos claramente, a informação será voluntária e pediremos seu consentimento específico. ## 5. Como usamos seus dados Seus dados são usados exclusivamente para avaliar sua aderência à vaga e organizar sua candidatura. **Como funciona a triagem automatizada.** Parte da avaliação é feita por um assistente automatizado. Ele compara suas respostas e seu currículo com os requisitos informados pela empresa, como experiência na função, escolaridade, disponibilidade de horário, distância até o local de trabalho e pretensão salarial. A partir disso, gera uma pontuação de compatibilidade. Não usamos idade, sexo, origem, aparência ou qualquer outro critério proibido por lei. **Uma pessoa sempre revisa.** A pontuação é um apoio à decisão, não a decisão em si: - Candidaturas com pontuação abaixo do esperado são revisadas por um analista da Contrate Mais antes de qualquer exclusão. - A decisão de contratar é sempre da empresa que abriu a vaga. - Você pode pedir a revisão da sua pontuação a qualquer momento (veja a seção 9). ## 6. Com qual base legal usamos seus dados A LGPD só permite o uso de dados pessoais com uma justificativa prevista em lei, chamada de base legal (art. 7º). Veja qual se aplica a cada uso: - **Receber e avaliar sua candidatura:** procedimentos pré-contratuais relacionados a contrato de trabalho, a seu pedido (inciso V). - **Organizar o processo seletivo e prevenir fraudes:** legítimo interesse, na medida necessária (inciso IX). - **Manter seus dados no banco de talentos da Contrate Mais para vagas futuras de outras empresas:** consentimento, somente se você aceitar (inciso I). - **Guardar registros mínimos pelo prazo legal:** cumprimento de obrigação legal e exercício regular de direitos (incisos II e VI). Você pode se opor ao uso baseado em legítimo interesse e revogar seu consentimento a qualquer momento (veja a seção 9). ## 7. Com quem compartilhamos seus dados Não vendemos dados pessoais a terceiros em nenhuma hipótese. Compartilhamos seus dados somente nestas situações: - Com a empresa que abriu a vaga, que é quem toma a decisão de contratação. - Com fornecedores que operam a plataforma conosco: provedores de mensageria, de hospedagem em nuvem e de inteligência artificial. Todos têm obrigação contratual de sigilo e segurança e são proibidos de usar seus dados para fins próprios. - Quando exigido por lei ou por autoridade competente. Alguns desses fornecedores podem processar dados fora do Brasil. Nesses casos, adotamos as salvaguardas exigidas pela LGPD (art. 33) para a transferência internacional. ## 8. Por quanto tempo guardamos seus dados Cada tipo de dado tem um prazo definido. Depois dele, os dados são eliminados ou anonimizados, ou seja, deixam de identificar você. - **Candidatos não contratados:** até 6 meses após o encerramento do processo. - **Banco de talentos da Contrate Mais (somente com seu consentimento):** até 24 meses, renováveis com nova confirmação sua. Você pode pedir a remoção a qualquer momento. - **Registros mínimos de defesa** (identificação, data da candidatura, resultado e pontuação, registro de consentimentos e de pedidos): pelo prazo de prescrição aplicável, de até 5 anos (LGPD, art. 7º, II e VI, e art. 16). - **Candidatos contratados:** a partir da admissão, seus dados passam a ser tratados pela empresa contratante, conforme o aviso de privacidade dela. Alguns registros podem ser mantidos quando exigido por obrigação legal. Se você solicitar, informamos o que foi mantido e por quê. ## 9. Seus direitos Pela LGPD (art. 18), você pode, a qualquer momento: - **Confirmar e acessar:** saber se tratamos seus dados e consultá-los. - **Corrigir:** atualizar dados incompletos, inexatos ou desatualizados. - **Eliminar:** pedir a exclusão dos dados tratados com base em consentimento ou legítimo interesse, quando aplicável. - **Portabilidade:** receber seus dados em formato legível. - **Saber com quem compartilhamos:** obter informações sobre quem recebeu seus dados. - **Revogar o consentimento:** retirar uma autorização dada, sem prejuízo do que já foi feito. - **Opor-se:** discordar do uso baseado em legítimo interesse. - **Pedir revisão da triagem automatizada:** solicitar que uma pessoa da Contrate Mais revise a decisão tomada com apoio do assistente automatizado, com explicação dos critérios usados (LGPD, art. 20). Pedidos sobre a decisão de contratação são encaminhados à empresa da vaga. Se entender que seus direitos foram violados, você também pode registrar reclamação na Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), em www.gov.br/anpd. ## 10. Como exercer seus direitos É simples: escreva nesta mesma conversa ou envie um e-mail para contato@contratemais.com.br. Respondemos em até 15 dias corridos. Nos pedidos de exclusão, removemos tudo o que identifica você: nome, contato, currículo e conteúdo das mensagens. Se algum registro precisar ser mantido por obrigação legal, informamos qual é e por quê. ## 11. Encarregado de Proteção de Dados (DPO) O Encarregado de Proteção de Dados é a pessoa responsável por atender titulares de dados e a ANPD. Na Contrate Mais, essa função é exercida por Pâmela Martinho, contato: pamela.martinho@contratemais.com.br. Essas informações também estão em https://contratemais.com.br/legal/aviso-de-privacidade-do-candidato. ## 12. Alterações neste aviso Se houver mudanças relevantes na forma como tratamos seus dados, avisaremos por este mesmo canal antes de aplicá-las. --- Contrate Mais Tecnologia e Recrutamento Ltda. | CNPJ 67.505.697/0001-23 | Rua T-39, nº 127, Qd. 06, Lt. 09, Sala 06, Setor Bueno, Goiânia/GO, CEP 74.210-100 Tratamento de dados regido pela Lei nº 13.709/2018 (LGPD).